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182天

就业前景|人力资源管理师含金量如何?

发布者:郑州北上教育2018-09-21人阅读

2018年现半年人力资源管理师报考正在火热进行中,而报考的人数也是一年比一年多为什么那么多人报考人力资源管理师呢?它的含金量如何?就业前景怎么样?E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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随着社会经济的发展不断的成长,目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业,就业效果非常好。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作,是企业必不可少的一项岗位需求。
人力资源管理是的就业前景
国务院再取消47项职业资格许可和认定事项,目前共有319项职业资格被取消,但是人力资源一直没有被取消,在我国的十大含金量最高的证书排名中,人力资源管理师排名第九,是目前在人事的岗位需求中含金量最高的证书,市场发展前景非常大。E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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人力资源管理师证书的含金量为什么会如此之高呢?E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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1、人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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2、国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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4、按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
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人力资源管理师含金量如何
人力资源管理师相关职业就业薪资现状E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。E6S河南成人高考_郑州学历提升_专升本教育_职称评审—郑州北上教育官网
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高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。
  

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